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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在人事職位分類中，工作性質不同，權力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業系的職位序列成為

  • A、職級
  • B、職等
  • C、職稱
  • D、職類
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赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效

領導生命周期理論認為，當下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，領導者應采取高工作高關系的領導方式。



目標管理作為一種先進的企業管理制度，他最早產生在

  • A、英國
  • B、日本
  • C、德國
  • D、美國

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